Valoriser nos talents et créer un environnement de travail épanouissant
Nous offrons à chaque collaborateur un parcours professionnel riche, porteur de sens et valorisant, adapté à ses compétences propres et à ses ambitions personnelles. Nous nous engageons à attirer, recruter, développer et fidéliser les meilleurs talents au niveau mondial.
Aicha GoudiabyDirectrice des ressources humaines et de la communication.
“ En tant qu’entreprise familiale, nous accordons une attention particulière au développement de notre capital humain. Nos équipes pluridisciplinaires représentent l’un de nos atouts majeurs, et la diversité de leurs compétences est un facteur clé de notre compétitivité et de notre performance durable. ”
Un parcours professionnel évolutif
Notre parcours de carrière s’appuie sur des processus conçus pour répondre aux attentes de nos collaborateurs.
Performance des talents
Miser sur le développement de nos talents
Septodont offre à ses 2 200 collaborateurs à travers le monde de nombreuses opportunités de développement, de formation continue et de renforcement des compétences. Plans de développement individualisés, plateformes de formation et programmes de mobilité interne font partie des nombreux dispositifs mis à disposition pour accompagner l’évolution de carrière de chacun au sein du Groupe.
Encourager les longues carrières
Nos programmes de formation innovants combinent des formations sur le terrain et à l’extérieur, permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences dans des domaines clés tels que la gestion de projets et d’équipes, la prise de parole en public, la cybersécurité, etc.
Encourager la mobilité interne
Grâce à des programmes favorisant la mobilité au sein du groupe Septodont, nos collaborateurs peuvent concrétiser leurs aspirations professionnelles à travers différents postes, équipes et sites. En tant qu’entreprise internationale présente sur quatre continents, nous leur offrons des opportunités de carrière stimulantes et enrichissantes partout dans le monde.
Définissez votre propre parcours professionnel !
Nous recherchons des professionnels passionnés dans de nombreux domaines. Découvrez les opportunités de carrière proposées par Septodont, au sein de nos différentes marques et sites d’implantation, incluant des offres d’emploi et d’alternance.
Diversité et inclusion
La force dans la diversité
La diversité de nos talents est l’un des principaux atouts de notre entreprise et un moteur essentiel de notre succès. Nous valorisons l’égalité des chances et cultivons une culture inclusive, où chaque collaborateur se sent reconnu, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même.
Pauline Malaguti,Disability Manager
“ Ma mission consiste à mettre en œuvre une feuille de route rassemblant toutes les parties prenantes afin que les personnes en situation de handicap soient pleinement intégrées dans l’ensemble des processus de l’entreprise. Soutenue par une équipe de 20 ambassadeurs internes, j’accompagne les gens qui ont franchi le pas pour être reconnus comme travailleurs handicapés, ainsi que ceux s’interrogent ou hésitent à entamer une telle démarche. ”
Santé et sécurité
Améliorer la qualité de vie
Chez Septodont, rien n’est plus important que le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons mis en place toute une série d’initiatives pour assurer leur santé, leur sécurité et leur qualité de vie, tant au travail qu’en dehors.
Assurer la sécurité au travail
Chaque site dispose d’une équipe dédiée de spécialistes en santé et sécurité chargés de former les employés, d’élaborer des politiques et des procédures et d’en superviser la mise en œuvre efficace. Ils travaillent également de manière proactive pour surveiller les risques et les dangers, minimiser leur impact et développer des stratégies préventives solides afin de gérer les risques futurs.
Accompagner le bien-être psychologique
Un bon équilibre psychosocial et mental améliorer considérablement la qualité de vie au travail. Chaque équipe Santé, Sécurité et Environnement dispose d’un travailleur social dédié pour accompagner les collaborateurs confrontés à des difficultés personnelles. Nous proposons également un service d’écoute gratuit, confidentiel et accessible 24h/24, 7j/7.
Encourager la flexibilité au travail
Depuis 2018, nous offrons aux employés éligibles la possibilité d'aménager leur emploi du temps et d'atteindre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à notre politique flexible de télétravail. Nous leur fournissons les outils nécessaires à leur réussite, notamment du matériel adapté, des conseils détaillés pour le travail à domicile et un accompagnement continu afin de maintenir des routines productives et efficaces.
Documentation
Pour aller plus loin
Vous souhaitez en savoir plus sur nos engagements en matière de responsabilité ? Notre rapport d’engagement 2022 détaille nos initiatives à ce jour, en mettant en lumière l’impact positif que nous pouvons avoir sur la société et l’environnement grâce à une action collaborative et déterminée.
