Depuis plusieurs années, Septodont mène une politique de diversité, et plus particulièrement une politique active en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap. Celle-ci vise à favoriser leur accès aux opportunités professionnelles et de développement de carrière.
De nombreuses initiatives ont été mises en place dans les domaines de la sensibilisation, du recrutement et du maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.
Aujourd’hui, une nouvelle dynamique se dessine avec l’arrivée de Pauline Malaguti, référente Handicap, au sein de l’équipe RH.
Pauline MALAGUTIResponsable mission handicap
“ J’ai rejoint Septodont cette année pour renforcer et développer les actions existantes. En créant ce poste, Septodont confirme que le handicap, qu’il soit temporaire ou permanent, ne constitue pas un frein au recrutement ni au développement de carrière au sein de l’entreprise. Ma mission est de définir et mettre en œuvre une feuille de route en impliquant l’ensemble des parties prenantes internes et externes de notre entreprise. ”
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ?
Pauline Malaguti: "Je travaille sur les questions de diversité et d’inclusion depuis une dizaine d’années. Je suis convaincue que la performance économique et la responsabilité sociale sont étroitement liées. Travailler sur les enjeux d’inclusion, et plus particulièrement sur le handicap, me permet de faire le lien entre les défis commerciaux de notre entreprise, les besoins de nos collaborateurs – notamment en matière d’aménagement du poste de travail en fonction de leur état de santé – et les acteurs locaux des territoires où Septodont est implanté."
La Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) est un moment clé de l’année. Pourquoi ?
Comme son nom l’indique, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées est l’événement annuel consacré à cette cause. Dédiée à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, elle se tient chaque année durant la troisième semaine de novembre. Elle vise à rassembler les entreprises, les responsables politiques, les associations, la société civile et, bien sûr, les demandeurs d’emploi en situation de handicap. Le taux de chômage des personnes handicapées étant deux fois supérieur à la moyenne nationale en France, il est essentiel de poursuivre les efforts pour garantir l’accès à l’éducation et à l’emploi.
Cet événement incontournable est également l’occasion de souligner l’engagement de Septodont en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap, d’encourager la participation de nos collaborateurs à des initiatives telles que DuoDay, mais aussi de faire évoluer nos représentations du handicap de travail afin de combattre les idées reçues.
juin 30th, 2025
